"Shaping the Future Today"

IK Politikası

İnsan Kaynakları Politikası

Kahyaoğulları Group ve bünyesindeki tüm şirketler, hedeflerine ulaşmada insan kaynağının stratejik öneminin bilincindedir. “Önce İnsan” anlayışımız, güçlü bir organizasyon yapısı oluşturmanın ve Grubumuzu geleceğe taşımanın temelini oluşturur. Bu anlayış doğrultusunda oluşturulan insan kaynakları yönetim modellerimiz ve kurum kültürümüz, çalışanlarımızın gelişimini, memnuniyetini ve bağlılığını ön planda tutar.

Grubumuzun geleceğine değer katacak, kurum kültürümüze uyum sağlayacak, nitelikli ve gelişim potansiyeli yüksek adayları, Kahyaoğulları Group değerleri ve ilgili pozisyonların gerektirdiği yetkinlikler doğrultusunda, eşit fırsatlar ilkesi çerçevesinde işe alırız. İşe alım süreçlerimizde şeffaflık ve adalet esastır. Aday değerlendirme süreçlerimiz, objektif kriterlere dayanır. Çeşitliliğin ve kapsayıcılığın organizasyonumuza değer kattığına inanır, bu doğrultuda uygulamalar geliştiririz. Yeni işe başlayan çalışanlarımızın hızlı adaptasyonunu sağlamak amacıyla oryantasyon programları uygularız.

İş hedeflerimize ulaşmanın ve rekabet avantajı sağlamanın, sürekli öğrenen bir organizasyon kültürü oluşturmakla mümkün olduğuna inanırız. Bu doğrultuda çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyecek eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. Öğrenmeyi teşvik eden bir ortam yaratır, bilgi paylaşımını ve işbirliğini destekleriz. Teknolojik ve sektörel gelişmeleri takip ederek, çalışanlarımızın bu değişimlere uyum sağlamasına yardımcı oluruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini tam olarak kullanabilmeleri için mentorluk ve koçluk gibi gelişim araçlarını kullanırız.

Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini desteklemek ve organizasyonumuz içindeki potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak amacıyla adil ve şeffaf bir kariyer yönetim sistemi uygularız. Grup içindeki atama ve terfi süreçlerinde öncelikle iç kaynaklarımızı değerlendirir, fırsat eşitliğini gözetiriz. Çalışanlarımızın bireysel gelişim planlarını, kurumsal hedeflerimizle uyumlu bir şekilde oluşturmalarına destek oluruz. Yetenek yönetimi uygulamaları ile geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefleriz. Çalışanlarımıza farklı kariyer yolları sunarak, organizasyon içinde uzun vadeli gelişimlerini teşvik ederiz.

Hedeflerle Yönetim (HY) yaklaşımını benimseyerek, çalışanlarımızın performansını düzenli olarak değerlendirir ve geri bildirim mekanizmaları aracılığıyla gelişimlerine katkıda bulunuruz. Adil, şeffaf ve objektif bir performans değerlendirme sistemi uygularız. Çalışanlarımıza, belirlenen hedeflere ulaşma düzeyleri ve yetkinlikleri doğrultusunda yapıcı geri bildirimler veririz. Performans değerlendirme sonuçlarını, eğitim ve gelişim planlaması, kariyer yönetimi ve ücretlendirme gibi İK süreçlerinde dikkate alırız. Bireysel ve takım performansını destekleyici bir kültür oluştururuz.

Çalışanlarımızın katkılarını ve performanslarını adil bir şekilde değerlendirerek, rekabetçi ve motive edici bir ücretlendirme ve ödüllendirme sistemi uygularız. Pozisyonların sorumlulukları, piyasa koşulları ve bireysel performans dikkate alınarak adil bir ücret politikası benimseriz. Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve başarılarını takdir etmek amacıyla çeşitli ödüllendirme sistemleri uygularız.

Çalışanlarımızla açık, dürüst ve yapıcı bir iletişim kurmaya özen gösterir, olumlu ve işbirlikçi bir çalışma ortamı yaratırız. Çalışanlarımızın görüşlerini, önerilerini ve geri bildirimlerini önemseriz. İç iletişim kanallarımızı etkin bir şekilde kullanarak, çalışanlarımızı şirketimizle ilgili gelişmelerden düzenli olarak bilgilendiririz. Çalışan memnuniyetini ölçmek ve artırmak için düzenli araştırmalar yaparız.

Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini ön planda tutar, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere tam olarak uyarız. Risk değerlendirmeleri yaparak, potansiyel tehlikeleri önceden belirler ve gerekli tedbirleri alırız. Çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirir ve bilinçlendiririz.

Kahyaoğulları Group olarak, bu İnsan Kaynakları Politikası çerçevesinde, çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapmaya, adil ve etik bir çalışma ortamı sunmaya ve birlikte büyümeye kararlıyız.

Umarım bu haliyle daha uygun olmuştur. Başka bir isteğiniz olursa lütfen çekinmeyin.